Recruitment

【任职要求】

1、全面主导公司在特定城市的业务拓展、项目推进及分公司架构搭建及管理。完成公司交办的管理绩效目标及利润目标；

2、具有中大型房地产公司区域公司负责人、城市公司负责人经验，具有政府部门工作经验优先；

3、具备较强的公关谈判能力，执行力强，积极乐观，抗压能力强；

4、本科以上学历，房地产、金融等相关专业；

5、具备项目拓展合作全过程推进经验，及主导区域具体项目全程推进案例。

【岗位职责】

1.制定城市更新项目转化策略，全面负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜；

2、统筹城市更新项目运营日常管理，带领团队共同推进项目整体计划进展；

3、协同法务进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作；

4、维护与政府相关主管单位（与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等）的关系。

【任职要求】

1、本科以上学历，房地产、建筑、金融等相关专业；

2、熟悉大湾区城市更新相关法律法规，涉房业务政府部门相关架构及流程，具有丰富的城市更新项目专业知识； 

3、具有五年以上大湾区城市更新经验，且具备头部房企大湾区城市更新项目拓展孵化经验；

4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力；

5、具有较强的学习能力，较强的心理素质及抗压能力。

【岗位职责】

1、能独立开展研究工作，负责跟踪、收集、分析、整理大湾区房地产一、二级数据、更新项目信息数据，形成定期行业数据分析报告；

2、跟踪大湾区各城市土地政策、更新政策及产业政策变化，形成解读及独立的分析报告。

3、能组织完成公司交办的行业相关的省部级课题研究工作；

【任职要求】

1、硕士以上学历，房地产、金融等相关专业；

2、具备较高的公文写作水平及PPT制作能力，具有3年或以上政府智库工作经验、行业研究工作经验，有公开发表行业研究文章经验优先；

3、逻辑思维能力强，效率高，具有独立的研究思路和分析框架能力；

4、良好的学习能力及沟通协调能力，擅长分析和解决问题，有激情，有担当，执行力强，乐于迎接挑战。

【任职要求】

1、负责城市更新项目全流程融资方案的设计及解决；

2、负责对接外部机构，更新孵化平台相关外部合作机构库的拓展及管理；

3、具有3年以上金融机构、机构业务、渠道维护相关工作经验；

4、本科以上学历，房地产、金融等相关专业；

5、性格开朗，有激情，有担当，执行力强，沟通协调能力强。

【岗位职责】

1、根据公司投资发展战略，负责目标区域城市的投资战略规划的制定；

2、开展新项目开展项目定位、可行性研究、投资测算、风向评估等工作，向领导提供参考建议；

3、根据项目资源主导开展新项目拓展工作、合作开发等项目的沟通谈判工作;

4、负责目标区域内潜在项目前期调研、交易路径设计、谈判、协议签署等工作；

5、对拟投资项目进行基础投资分析，成本收益测算、风险评估等，组织形成项目评估报告和可研报告；

6、负责拟定投资项目的资源获取、合同草拟、手续办理等项目获取的实施性工作；

7、负责投资及项目拓展过程中的土地信息获取、前期合作条件谈判，政策风险评估及建议；

8、负责建立、拓展、维护与政府部门及其他相关单位的良好合作关系；

9、完成上级领导交代的其他工作事项。

【任职要求】

1、5年以上房地产投资、项目拓展工作经验。房地产、经济类等相关专业全日制本科以上学历；

2、具有大湾区城市更新投资拓展岗位工作经验，对市场信息和政策动态敏感，熟悉土地、房地产及城市更新相关法律法规及政策；

3、具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力，良好的推动与执行力、责任心强，有一定社会及政府资源者优先。

【岗位职责】

1、负责园区招商，或龙头企业招商；

2、挖掘并分析潜在企业群，拜访客户，商务谈判等，实现企业引进签约入驻；

3、根据项目招商计划进行实施，完成上级下达的招商任务指标；

4、熟悉并掌握相关行业发展动态，及时收集市场信息并反馈。

【任职要求】

1、2年以上相关工作经验及成功的项目经验；

2、有产业工作的独立思考能力，能积极主动外拓发展客户；

3、具备强烈的责任心和事业心、执行力强，有较强的团队合作精神，有较好的沟通和学习能力；

4、有一定商务谈判能力。

【岗位职责】

1. 通过行业经验、市场调研对轻资产项目进行测算及可行性研判; 

2. 针对现有园区开展产品定位分析及营销策略策划;

3. 针对园区项目定制渠道策略；

【任职要求】

1. 具有工业地产项目分析策划能力; 

2. 具有项目研判测算能力;

3. 具有产品定位及营销策略能力; 

4. 有一定的渠道资源及商务能力。

【岗位职责】

1、统筹管理集团法务部日常工作；

2、负责公司各项业务相关法律文书、各类合同、法律文本等起草、更新和审核工作；

3、根据公司单项业务需求，对业务项目的法律风险评审，对项目存在的法律风险出具合规意见和风险规避方案，提供法律支持；

4、梳理完善公司合同审核和管理制度、流程，控制法律风险；

5、负责各类项目把控并提示法律风险，参与项目评审会，并起草、审核、谈判相关项目法律文件；

开展提升对相关部门的法律意识，针对常见风险、常见法律事务的处理方法，拟定或优化工作指引，持续提升法务部各项业务水平；

6、协调公司内外部法律事务，提供法律咨询，处理各项法律纠纷。

【任职要求】

1、本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证，熟悉国家政策法规；

2、7年以上地产法务工作经验；熟悉公司法及相关法律法规、城市更新相关规范规定，与外部资源管理与内部协作有较深刻认知与丰富的运作经验；

3、具备较强的专业能力，熟悉各项内外相关法律事务流程，具有城市更新相关工作经验者优先；

4、为人诚实、正直，具有责任感及良好的职业道德；

5、沟通、协调、变通能力强；善于总结沉淀，有团队合作和带领能力。

【岗位职责】

1、负责对城市更新/旧改项目投资并购过程中涉及的法律问题提供法务支持，促进法律问题的解决，为决策提供参考和意见；

2、负责对城市更新/旧改项目投资并购中负责、参与架构设计做尽职调查并出具尽职调查报告，合同草拟及修改，与对方就合同进行谈判及后续交割；

3、负责合同起草、审核及修改，对合同及函件进行全面审查，衡量法律风险与商务目的的实现，在合法性审查同时促进商务目的的达成；

4、负责为公司城市更新项目提供业主确权、拆赔方案制定、拆赔协议签订、回迁等相关流程法律支持；

5、负责对业务部门进行专项定期培训、提高业务部门风险意识；

6、完成公司交办的其他事务，如法律政策解读、定期学习分享等。

【任职要求】

1、法律专业，本科以上学历；

2、需具有5年以上城市更新法务工作经验，熟悉城市更新相关政策及法律法规；

3、娴熟谈判技巧、沟通表达能力、应变能力；

4、形象良好，有较强的服务意识及抗压能力。

【岗位职责】

1、负责日常管理部门团队，建立集团品牌基本架构；

2、负责企业整体宣传、品牌建设推广工作，结合公司战略发展进行品牌价值输出，塑造良好的知名度与美誉度；为各部门及各业务板块进行推广宣传及专业输出。

3、负责各种品牌活动的策划与执行，并对活动进行指导、监督和评估；

4、负责维系对外媒体公共关系，为公司危机公关做好基础类工作；

5、负责企业宣传品设计、印刷及其他宣传相关工作的审核与监督跟进；

6、负责对部门员工进行业务培训、指导及绩效考核，监督落实各工作内容、业务板块的策划与落地实施；

7、负责集团相关公众号运营及维护。

【任职要求】

1、本科及以上学历，新闻、中文、市场营销等相关专业；

2、5年以上宣传策划管理工作经验,具备良好的职业素养及团队合作精神，责任心强；

3、具备扎实的宣传理论知识，熟悉媒体推广及广告宣传理论知识；

4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力及市场推广组织协调能力，有一定的媒体资源；

5、熟悉国家相关法律法规，以及国家、行业相关标准、政策。

【岗位职责】

1、基于对企业品牌的了解，提出选题策划，同时负责撰写文案内容；

2、撰写企业新闻，完成内容采编、拍照，确保企业新闻的及时与时效性；

3、维护官方微信日常信息发布、粉丝互动；

4、媒体关系维护；

5、协助上级完成品牌运营的相关工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，新闻学、中文等相关专业的应届毕业生优先；

2、对城市更新行业、及学习相关知识有浓厚的兴趣；

3、文笔流畅，思维活跃，良好的语言表达能力、沟通能力及团队意识；

4、具备洞察分析能力、社会交往能力及市场敏锐度，有自己的想法和视角；

【岗位职责】

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、全面负责公司人事部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策及中长期发展提供人力资源支持；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动人才梯队培养计划；

7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司发展中的人才储备和梯队建设；

8、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责打造并完善公司的企业文化建设；

9、规范完善公司人事管理系统，制订并完善公司各项人事制度。

【任职要求】

1、人力资源、管理学、企业管理等相关专业背景，本科及以上学历

2、8年以上相关工作经验

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有地产、城市更新行业相关工作经验优先；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

【岗位职责】

1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、负责部门的日常管理工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，5年以上企业同岗位工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

【岗位职责】

1、负责办公室日常办公制度维护、固定资产管理、证件管理、工商办理、档案资料及文件的管理；

2、承担各部门办公后勤保障支持工作；

3、负责进行日常考勤处理工作；

4、组织公司内部各项定期和不定期的团建活动。

5、协助公司对外接待工作；

6、协助完善行政制度；

7、协助领导处理其他事务及其他工作安排。

【任职要求】

1、本科以上学历，形象气质佳；

2、工作积极主动，具有强烈的团队合作精神和服务意识；

3、具有高度的责任心、良好的团队合作能力，较强的组织协调、沟通能力；

4、熟练操作办公软件。

【岗位职责】

1、协助领导处理公司相关的对外公关、商务接待、公司形象维护工作;

2、负责公司对外重要活动的接待、维护工作:

3、负责接待工作中介绍公司，如：公司介绍、发展历程、产品等；

4、统筹接待工作，确定接待目标、 定制接待方案、并安排协调如：车辆、商务宴请、会议组织、高层会谈等各项商务活动安排；

5、全程陪同客户来访，提升客户感知，在接待中进行商务策划，与业务线人员共同协力实现商业合作；

6、负责各接待项目后复盘总结，建立接待档案，梳理优化接待流程。

【任职要求】

1、形象气质佳，积极向上，有亲和力，处事稳重;

2、熟悉商务礼仪及各项商务流程标准；

3、熟悉中西式各种类型宴会流程；

4、有丰富的会务经验，熟悉相关流程及相关资源；

5、良好的沟通协调以及语言表达能力，观察及应变能力，工作积极主动。

【岗位职责】

1、负责来访客户的登记、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

2、负责收发各类信件，并实施登记备案、查询以及退件的处理；

3、负责重要来访人员的商务接待工作,包括前台接待、会议接待；

4、负责公共办公区域及总裁办公室区域卫生清洁检查、绿植维护检查等工作；

5、负责办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

6、协助配合公司各类活动、会议的组织及举办；

7、协助行政、人事类相关工作；

8、完成领导交办的其他或临时工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，165CM以上，有良好的职业形象和气质，具备一定的商务礼仪和服务性工作相关经验，优秀应届生亦考虑；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，服务意识强；

4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

【岗位职责】

1、接送领导、客户，认真、及时完成日常用车及接待任务，满足用车需求；

2、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

3、负责车辆的定期年检。

4、负责车辆维修的监督检查。

5、领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、懂得商务接待礼仪，善于沟通交流，服务意识强；

2、身体健康，成熟稳健，处事机敏，工作积极主动；

3、具有良好的驾驶技术和安全；

4、能适应加班和出差，有相关岗位工作经验优先。

【岗位职责】

职责描述：

1、负责日常资金结算，复核付款业务审批流程完整性；

2、负责资金账户管理、资金调度，银行开户、变更等相关事务；

3、负责银行相关票据的保管及使用登记；

4、编制资金计划、资金周报、现金流量表等各类管理报表；

5、负责日常税务事宜、开票、报税及相关帐务处理；

6、协助完成凭证及档案的装订、归档工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，有会计从业资格证；

2、2年及以上相关工作经验，熟悉房地产行业金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化等必要的专业知识；

3、具有较强的工作执行力，工作严谨细致。有较强的人际沟通协调能力、抗压能力。