【任职要求】
1、全面主导公司在特定城市的业务拓展、项目推进及分公司架构搭建及管理。完成公司交办的管理绩效目标及利润目标;
2、具有中大型房地产公司区域公司负责人、城市公司负责人经验,具有政府部门工作经验优先;
3、具备较强的公关谈判能力,执行力强,积极乐观,抗压能力强;
4、本科以上学历,房地产、金融等相关专业;
5、具备项目拓展合作全过程推进经验,及主导区域具体项目全程推进案例。
【岗位职责】
1.制定城市更新项目转化策略,全面负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜;
2、统筹城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目整体计划进展;
3、协同法务进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作;
4、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。
【任职要求】
1、本科以上学历,房地产、建筑、金融等相关专业;
2、熟悉大湾区城市更新相关法律法规,涉房业务政府部门相关架构及流程,具有丰富的城市更新项目专业知识;
3、具有五年以上大湾区城市更新经验,且具备头部房企大湾区城市更新项目拓展孵化经验;
4、丰富的拆迁谈判经验,较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;
5、具有较强的学习能力,较强的心理素质及抗压能力。
【岗位职责】
1、能独立开展研究工作,负责跟踪、收集、分析、整理大湾区房地产一、二级数据、更新项目信息数据,形成定期行业数据分析报告;
2、跟踪大湾区各城市土地政策、更新政策及产业政策变化,形成解读及独立的分析报告。
3、能组织完成公司交办的行业相关的省部级课题研究工作;
【任职要求】
1、硕士以上学历,房地产、金融等相关专业;
2、具备较高的公文写作水平及PPT制作能力,具有3年或以上政府智库工作经验、行业研究工作经验,有公开发表行业研究文章经验优先;
3、逻辑思维能力强,效率高,具有独立的研究思路和分析框架能力;
4、良好的学习能力及沟通协调能力,擅长分析和解决问题,有激情,有担当,执行力强,乐于迎接挑战。
【任职要求】
1、负责城市更新项目全流程融资方案的设计及解决;
2、负责对接外部机构,更新孵化平台相关外部合作机构库的拓展及管理;
3、具有3年以上金融机构、机构业务、渠道维护相关工作经验;
4、本科以上学历,房地产、金融等相关专业;
5、性格开朗,有激情,有担当,执行力强,沟通协调能力强。
【岗位职责】
1、根据公司投资发展战略,负责目标区域城市的投资战略规划的制定;
2、开展新项目开展项目定位、可行性研究、投资测算、风向评估等工作,向领导提供参考建议;
3、根据项目资源主导开展新项目拓展工作、合作开发等项目的沟通谈判工作;
4、负责目标区域内潜在项目前期调研、交易路径设计、谈判、协议签署等工作;
5、对拟投资项目进行基础投资分析,成本收益测算、风险评估等,组织形成项目评估报告和可研报告;
6、负责拟定投资项目的资源获取、合同草拟、手续办理等项目获取的实施性工作;
7、负责投资及项目拓展过程中的土地信息获取、前期合作条件谈判,政策风险评估及建议;
8、负责建立、拓展、维护与政府部门及其他相关单位的良好合作关系;
9、完成上级领导交代的其他工作事项。
【任职要求】
1、5年以上房地产投资、项目拓展工作经验。房地产、经济类等相关专业全日制本科以上学历;
2、具有大湾区城市更新投资拓展岗位工作经验,对市场信息和政策动态敏感,熟悉土地、房地产及城市更新相关法律法规及政策;
3、具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力,良好的推动与执行力、责任心强,有一定社会及政府资源者优先。
【岗位职责】
1、负责园区招商,或龙头企业招商;
2、挖掘并分析潜在企业群,拜访客户,商务谈判等,实现企业引进签约入驻;
3、根据项目招商计划进行实施,完成上级下达的招商任务指标;
4、熟悉并掌握相关行业发展动态,及时收集市场信息并反馈。
【任职要求】
1、2年以上相关工作经验及成功的项目经验;
2、有产业工作的独立思考能力,能积极主动外拓发展客户;
3、具备强烈的责任心和事业心、执行力强,有较强的团队合作精神,有较好的沟通和学习能力;
4、有一定商务谈判能力。
【岗位职责】
1. 通过行业经验、市场调研对轻资产项目进行测算及可行性研判;
2. 针对现有园区开展产品定位分析及营销策略策划;
3. 针对园区项目定制渠道策略;
【任职要求】
1. 具有工业地产项目分析策划能力;
2. 具有项目研判测算能力;
3. 具有产品定位及营销策略能力;
4. 有一定的渠道资源及商务能力。
【岗位职责】
1、统筹管理集团法务部日常工作;
2、负责公司各项业务相关法律文书、各类合同、法律文本等起草、更新和审核工作;
3、根据公司单项业务需求,对业务项目的法律风险评审,对项目存在的法律风险出具合规意见和风险规避方案,提供法律支持;
4、梳理完善公司合同审核和管理制度、流程,控制法律风险;
5、负责各类项目把控并提示法律风险,参与项目评审会,并起草、审核、谈判相关项目法律文件;
开展提升对相关部门的法律意识,针对常见风险、常见法律事务的处理方法,拟定或优化工作指引,持续提升法务部各项业务水平;
6、协调公司内外部法律事务,提供法律咨询,处理各项法律纠纷。
【任职要求】
1、本科及以上学历,法律相关专业,持有法律职业资格证,熟悉国家政策法规;
2、7年以上地产法务工作经验;熟悉公司法及相关法律法规、城市更新相关规范规定,与外部资源管理与内部协作有较深刻认知与丰富的运作经验;
3、具备较强的专业能力,熟悉各项内外相关法律事务流程,具有城市更新相关工作经验者优先;
4、为人诚实、正直,具有责任感及良好的职业道德;
5、沟通、协调、变通能力强;善于总结沉淀,有团队合作和带领能力。
【岗位职责】
1、负责对城市更新/旧改项目投资并购过程中涉及的法律问题提供法务支持,促进法律问题的解决,为决策提供参考和意见;
2、负责对城市更新/旧改项目投资并购中负责、参与架构设计做尽职调查并出具尽职调查报告,合同草拟及修改,与对方就合同进行谈判及后续交割;
3、负责合同起草、审核及修改,对合同及函件进行全面审查,衡量法律风险与商务目的的实现,在合法性审查同时促进商务目的的达成;
4、负责为公司城市更新项目提供业主确权、拆赔方案制定、拆赔协议签订、回迁等相关流程法律支持;
5、负责对业务部门进行专项定期培训、提高业务部门风险意识;
6、完成公司交办的其他事务,如法律政策解读、定期学习分享等。
【任职要求】
1、法律专业,本科以上学历;
2、需具有5年以上城市更新法务工作经验,熟悉城市更新相关政策及法律法规;
3、娴熟谈判技巧、沟通表达能力、应变能力;
4、形象良好,有较强的服务意识及抗压能力。
【岗位职责】
1、负责日常管理部门团队,建立集团品牌基本架构;
2、负责企业整体宣传、品牌建设推广工作,结合公司战略发展进行品牌价值输出,塑造良好的知名度与美誉度;为各部门及各业务板块进行推广宣传及专业输出。
3、负责各种品牌活动的策划与执行,并对活动进行指导、监督和评估;
4、负责维系对外媒体公共关系,为公司危机公关做好基础类工作;
5、负责企业宣传品设计、印刷及其他宣传相关工作的审核与监督跟进;
6、负责对部门员工进行业务培训、指导及绩效考核,监督落实各工作内容、业务板块的策划与落地实施;
7、负责集团相关公众号运营及维护。
【任职要求】
1、本科及以上学历,新闻、中文、市场营销等相关专业;
2、5年以上宣传策划管理工作经验,具备良好的职业素养及团队合作精神,责任心强;
3、具备扎实的宣传理论知识,熟悉媒体推广及广告宣传理论知识;
4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力及市场推广组织协调能力,有一定的媒体资源;
5、熟悉国家相关法律法规,以及国家、行业相关标准、政策。
【岗位职责】
1、基于对企业品牌的了解,提出选题策划,同时负责撰写文案内容;
2、撰写企业新闻,完成内容采编、拍照,确保企业新闻的及时与时效性;
3、维护官方微信日常信息发布、粉丝互动;
4、媒体关系维护;
5、协助上级完成品牌运营的相关工作。
【任职要求】
1、本科以上学历,新闻学、中文等相关专业的应届毕业生优先;
2、对城市更新行业、及学习相关知识有浓厚的兴趣;
3、文笔流畅,思维活跃,良好的语言表达能力、沟通能力及团队意识;
4、具备洞察分析能力、社会交往能力及市场敏锐度,有自己的想法和视角;
【岗位职责】
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、全面负责公司人事部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策及中长期发展提供人力资源支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动人才梯队培养计划;
7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司发展中的人才储备和梯队建设;
8、及时处理公司人事管理中的重大问题,负责打造并完善公司的企业文化建设;
9、规范完善公司人事管理系统,制订并完善公司各项人事制度。
【任职要求】
1、人力资源、管理学、企业管理等相关专业背景,本科及以上学历
2、8年以上相关工作经验
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有地产、城市更新行业相关工作经验优先;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7、具备较强的计划性和实施执行的能力。
【岗位职责】
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
6、负责部门的日常管理工作。
【任职要求】
1、本科以上学历,5年以上企业同岗位工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
【岗位职责】
1、负责办公室日常办公制度维护、固定资产管理、证件管理、工商办理、档案资料及文件的管理;
2、承担各部门办公后勤保障支持工作;
3、负责进行日常考勤处理工作;
4、组织公司内部各项定期和不定期的团建活动。
5、协助公司对外接待工作;
6、协助完善行政制度;
7、协助领导处理其他事务及其他工作安排。
【任职要求】
1、本科以上学历,形象气质佳;
2、工作积极主动,具有强烈的团队合作精神和服务意识;
3、具有高度的责任心、良好的团队合作能力,较强的组织协调、沟通能力;
4、熟练操作办公软件。
【岗位职责】
1、协助领导处理公司相关的对外公关、商务接待、公司形象维护工作;
2、负责公司对外重要活动的接待、维护工作:
3、负责接待工作中介绍公司,如:公司介绍、发展历程、产品等;
4、统筹接待工作,确定接待目标、 定制接待方案、并安排协调如:车辆、商务宴请、会议组织、高层会谈等各项商务活动安排;
5、全程陪同客户来访,提升客户感知,在接待中进行商务策划,与业务线人员共同协力实现商业合作;
6、负责各接待项目后复盘总结,建立接待档案,梳理优化接待流程。
【任职要求】
1、形象气质佳,积极向上,有亲和力,处事稳重;
2、熟悉商务礼仪及各项商务流程标准;
3、熟悉中西式各种类型宴会流程;
4、有丰富的会务经验,熟悉相关流程及相关资源;
5、良好的沟通协调以及语言表达能力,观察及应变能力,工作积极主动。
【岗位职责】
1、负责来访客户的登记、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
2、负责收发各类信件,并实施登记备案、查询以及退件的处理;
3、负责重要来访人员的商务接待工作,包括前台接待、会议接待;
4、负责公共办公区域及总裁办公室区域卫生清洁检查、绿植维护检查等工作;
5、负责办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6、协助配合公司各类活动、会议的组织及举办;
7、协助行政、人事类相关工作;
8、完成领导交办的其他或临时工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历,165CM以上,有良好的职业形象和气质,具备一定的商务礼仪和服务性工作相关经验,优秀应届生亦考虑;
2.普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,服务意识强;
4.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
【岗位职责】
1、接送领导、客户,认真、及时完成日常用车及接待任务,满足用车需求;
2、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
3、负责车辆的定期年检。
4、负责车辆维修的监督检查。
5、领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、懂得商务接待礼仪,善于沟通交流,服务意识强;
2、身体健康,成熟稳健,处事机敏,工作积极主动;
3、具有良好的驾驶技术和安全;
4、能适应加班和出差,有相关岗位工作经验优先。
【岗位职责】
职责描述:
1、负责日常资金结算,复核付款业务审批流程完整性;
2、负责资金账户管理、资金调度,银行开户、变更等相关事务;
3、负责银行相关票据的保管及使用登记;
4、编制资金计划、资金周报、现金流量表等各类管理报表;
5、负责日常税务事宜、开票、报税及相关帐务处理;
6、协助完成凭证及档案的装订、归档工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业,有会计从业资格证;
2、2年及以上相关工作经验,熟悉房地产行业金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化等必要的专业知识;
3、具有较强的工作执行力,工作严谨细致。有较强的人际沟通协调能力、抗压能力。
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